Rehber · 2026-01-01

2026 asgari ücret: brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL

2026 yılında aylık brüt asgari ücret, net tutar, işçi kesintisi ve üç ayrı işveren maliyeti.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2026 dönemini aylık brüt 33.030 TL olarak belirledi. Günlük brüt karşılığı 1.101 TL’dir. Normal çalışan için bu brütün neti 28.075,50 TL’dir ve yılın on iki ayında da aynı kalır.

KalemTutar
Brüt33.030,00 TL
SGK işçi payı %144.624,20 TL
İşsizlik işçi payı %1330,30 TL
Gelir vergisi0,00 TL
Damga vergisi0,00 TL
Net28.075,50 TL

Gelir vergisi ve damga vergisi sıfırdır çünkü asgari ücrete isabet eden kısım bu iki vergiden istisnadır. Kesinti yalnızca sosyal güvenlik ve işsizlik primidir: 4.954,50 TL. 33.030 − 4.954,50 = 28.075,50.

İşverene maliyet tek sayı değildir

Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 2026 maliyet tablosu üç sütun yayınlar. Üçünde de işsizlik işveren payı %2’dir (660,60 TL). Ayrışan kısım SGK işveren primidir.

SütunSGK işverenToplam maliyet
Teşviksiz%21,75 · 7.184,03 TL40.874,63 TL
Diğer sektörler%19,75 · 6.523,43 TL40.214,03 TL
İmalat, 5 puan%16,75 · 5.532,53 TL39.223,13 TL

Teşvik, borcu olmayan ve bildirgelerini süresinde veren işyerlerine bağlıdır. Kısa vadeli sigorta kolu işyerinin tehlike sınıfına göre değişir. Teşviksiz %21,75 oranı, SGK tablosundaki %12 malullük-yaşlılık-ölüm, %7,5 genel sağlık ve %2,25 kısa vadeli payın toplamıdır.

Emekli asgari ücretli aynı brütte daha yüksek net alır

Emekli çalışandan işsizlik primi kesilmez, sosyal güvenlik destek primi %7,5’tir. Ocak 2026’da brüt 33.030 TL’nin neti 30.181,16 TL olur. İşveren tarafında destek primi %22,5 ve kısa vadeli kol %2,25 uygulanır; 5 puanlık indirim bu prime yazılmaz. İşveren maliyeti 41.204,93 TL’dir.

Prime esas kazancın alt sınırı aylık 33.030 TL, üst sınırı 2026’da asgari ücretin 9 katı olan 297.270 TL’dir. Tam ay çalışan bir ücret bu tabanın altında olamaz. Eksik gün, kısmi süreli çalışma ve fazla mesai bu sayfanın düz aylık örneğinin dışındadır.

Açık Bordro bilgilendirme amaçlı bir ücret cetvelidir. İcra, BES, sendika aidatı, fazla mesai, eksik gün ve işyerine özel tehlike sınıfı dahil değildir. Resmi bordro, işverenin düzenlediği bordrodur.