Yıllık izin
Bir yılı doldurmayan işçinin hakkı doğmaz. Bir ile beş yıl arasında 14 gün, beş yıldan fazla on beş yıldan az çalışmada 20 gün, on beş yıl ve sonrasında 26 gündür. On sekiz yaşından küçük veya elli yaşından büyük işçi en az 20 gün alır.
Yıllık izin ücreti
15.414,00 TL
Brüt tutar. İzin ücreti ücret sayılır. SGK, gelir vergisi ve damga vergisi bordroda kesilir.
Bir yılı doldurmayan işçinin yıllık ücretli izin hakkı doğmaz. 1–5 yıl 14 gün, 5–15 yıl 20 gün, 15 yıl ve sonrası 26 gündür.
Sözleşme hangi sebeple biterse bitsin, kullanılmamış izin günleri son ücret üzerinden ödenir. İstifada da ödenir.
İş ilişkisi sürerken yıllık izin ücretle değiştirilemez. Hak kullanılarak alınır.
İzin ücreti ücret sayılır. SGK işçi payı, işsizlik, gelir vergisi ve damga vergisi çıkış ayının bordrosunda kesilir.
Süreler 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesindedir. Kaynaklar parametre sayfasında. Yazılı özet yıllık izin rehberinde.