Fazla mesai

Mesai brütünü o ayın vergisiyle birlikte gör.

4857 sayılı Kanun’un 41. maddesi fazla mesaiyi saat ücretinin yüzde 50 fazlası yapar. Bu tutar net değildir; o ayın brütüne eklenir. Cetvel yalnızca o ayı yükseltir, yılı baştan yüksek brüt varmış gibi yazmaz.

Aylık brüt ücret

Mesaisiz aylık brüt. 33.030 veya 50.000,50 yazabilirsin.

Fazla mesai saati

Haftalık 45 saatin üstü. 10 veya 10,5 yazabilirsin. Yıllık tavan 270 saattir.

Resmi tatilde çalışılan gün

Ulusal bayram ve genel tatil. Aylık ücretliye ek 1 günlük ücret.

Hafta tatilinde çalışılan gün

Çalışılmayan hafta tatilinde işe gelinirse ek 1 günlük ücret.

Mesainin olduğu ay

Ek brüt yalnızca bu aya yazılır. Diğer aylar aynı kalır.

ÇalışanEngellilik indirimiİşveren maliyetiİşe başlama ayı

Ekim 2026 bordrosuNormal çalışan

Mesai sonrası ele geçen

39.779,32 TL

Mesaisiz nete göre +2.043,02 TL.

Kalem: Yok; Var; Fark
Brüt ücret: 50.000,00 TL; 53.333,30 TL; +3.333,30 TL
Fazla mesai brütü: 0,00 TL; 3.333,30 TL; +3.333,30 TL
Resmi tatil eki: 0,00 TL; 0,00 TL; 0,00 TL
Hafta tatili eki: 0,00 TL; 0,00 TL; 0,00 TL
SGK işçi %14: 7.000,00 TL; 7.466,66 TL; +466,66 TL
İşsizlik işçi %1: 500,00 TL; 533,33 TL; +33,33 TL
Gelir vergisi: 4.634,90 TL; 5.399,89 TL; +764,99 TL
Damga vergisi: 128,80 TL; 154,10 TL; +25,30 TL
Net ücret: 37.736,30 TL; 39.779,32 TL; +2.043,02 TL
İşverene maliyet: 61.875,00 TL; 65.999,96 TL; +4.124,96 TL

Saat ücreti 222,22 TL, günlük ücret 1.666,67 TL.

Karşılaştırma, mesai ayındaki bordrodur. Ek brüt diğer aylara yayılmaz.

Mesaili brütü on iki aylık cetvelde aç

Birlikte bak

Cetvel neyi varsayar?

Saat ücreti 225’e bölünür

Aylık ücretlide saat ücreti, Yargıtay uygulamasında aylık brütün 225 saate bölümüdür: 7,5 saat × 30 gün. Kanun metni 225 yazmaz; haftalık 45 saati esas alır.

Tatil çalışması ek bir gün

Aylık ücretli, resmi tatil ve hafta tatili ücretini maaşa zaten alır. O gün çalışırsa 47. ve 46. madde ek bir günlük ücret ister. Gece zammı ve toplu sözleşme farkı yoktur.

Yılda 270 saat

Fazla çalışma bir yılda 270 saati geçemez. Cetvel girdiğin saati hesaplar; tavanı işyerinin fiili toplamından kontrol etmez.

Ücret sayılır: SGK, işsizlik, gelir vergisi ve damga kesilir. Serbest zaman (md 41) bu sürümde yoktur. Cetvel mali müşavir yerine geçmez.